Giesinger Gedanken: Anspruch und Wirklichkeit

Vier Spieltage vor dem Saisonende steht der TSV 1860 München neun Punkte hinter dem Relegationsplatz. Angesichts dieser Tabellensituation von einer existenziellen Krise zu sprechen, wäre verfehlt. Es ist vielmehr eine tiefgreifende sportliche Ernüchterung – insbesondere vor dem Hintergrund, dass weite Teile des Umfelds und der medialen Begleitung die Löwen vor der Saison als automatischen Aufsteiger gehandelt hatten. Die Diskrepanz zwischen der sommerlichen Euphorie und der tabellarischen Realität im Frühjahr ist eklatant. Anspruch und Wirklichkeit liegen mal wieder meilenweit auseinander.

Euphorie des Sommers: Anspruch und Wirklichkeit

Rückblickend war der Sommer 2025 von einer enormen Erwartungshaltung geprägt. Die Rückholaktionen namhafter Akteure wie Kevin Volland und Florian Niederlechner sorgten für Aufbruchstimmung. Im Zentrum der medialen Berichterstattung stand dabei der damalige Sportgeschäftsführer Dr. Christian Werner, der sich für die Zusammenstellung “seines” Kaders feiern ließ.

Dass eine Ansammlung prominenter Namen jedoch nicht automatisch ein funktionierendes Kollektiv ergibt, war bereits frühzeitig absehbar. Am 2. September 2025 – der TSV 1860 stand nach vier Spieltagen mit zwei Siegen und zwei Unentschieden auf dem dritten Tabellenplatz – äußerte ich in Folge 182 des Podcasts “Giesinger Bergfest” deutliche Kritik an der Kaderstruktur. Die Reaktion des Hosts Alexander Augustin dokumentiert, wie sehr diese Skepsis damals im Kontrast zur allgemeinen Stimmung stand:

“Harte Meinung, ich hab es am Anfang für Sarkasmus gehalten, aber der Bene meint das wirklich bierernst. Die Kritik, dass der Kader falsch zusammengestellt ist, würde ich auf keinen Fall teilen.”

Aus heutiger, nüchterner Perspektive betrachtet, haben sich die damals formulierten Bedenken jedoch als die zentralen Problemfelder der Saison erwiesen.

Strukturelle Defizite in der Kaderplanung

Die mangelnde sportliche Durchschlagskraft lässt sich auf klare, handwerkliche Fehler in der Kaderzusammenstellung zurückführen:

• Mangelnde Balance der Mannschaftsteile: Einem deutlichen Überangebot im defensiven Mittelfeld und auf den Innenverteidigerpositionen stand eine eklatante Unterbesetzung auf den offensiven Außenbahnen sowie in der kreativen Zentrale gegenüber.
• Fehlende Zuarbeit: Mit Volland und Niederlechner sowie zwei weiteren Angreifern verfügte man zwar über vier Topstürmer, jedoch fehlte das Personal, um diese Spieler mit der nötigen Schnelligkeit und Kreativität adäquat zu bedienen. Dynamik wurde im Sommer abgegeben und nicht nachbesetzt. Volland muss sich im Mittelfeld aufarbeiten und fehlt auf der Position, auf der seine große Stärke liegt.
• Hohes Risikoprofil: Es wurden Spieler mit beeindruckenden Lebensläufen verpflichtet, deren Verletzungshistorie jedoch Fragen aufwarf. Retrospektiv drängt sich der Verdacht auf, dass München für einige Akteure nur deshalb eine Option war, weil andere Vereine aufgrund der gesundheitlichen Prognosen abgewunken hatten.

Die Altlasten der Ära Werner

Dass Dr. Werner am 28. September 2025 freigestellt wurde, war die logische Konsequenz. Ihm wurde laut diversen Medienberichten nicht nur die unrunde Kaderplanung angelastet, sondern auch die Vorgabe einer taktischen Ausrichtung mit Dreierkette, die sich für die 3. Liga als wenig tauglich erwies.

Erschwerend kam hinzu, dass der Kader mit 33 Spielern weit über dem Ligadurchschnitt lag. Diese quantitative Überladung war der Hauptgrund dafür, dass die neue sportliche Führung um Manfred Paula und Trainer Markus Kauczinski im Wintertransferfenster nicht tätig werden konnte. Die finanziellen und strukturellen Kapazitäten waren schlichtweg blockiert.

Trainer Markus Kauczinski ist in dieser Analyse ausdrücklich von Vorwürfen auszunehmen. Unter den gegebenen Umständen hat er punktemäßig das Optimum aus einem Kader herausgeholt, dem es grundlegend an Spielstruktur fehlt.

Perspektive: Das NLZ als Fundament für die Zukunft

Ihre eigentliche Bewährungsprobe müssen Kauczinski und Paula nun in der kommenden Sommertransferperiode ablegen. Die vorgegebene strategische Ausrichtung bietet dabei Grund für einen vorsichtigen Optimismus.

Das Konzept, den Kader merklich zu verjüngen und verstärkt auf Spieler aus dem eigenen Nachwuchsleistungszentrum (NLZ) zu setzen, ist der richtige Schritt. Die Mannschaft muss flexibler, schneller, kreativer und mit einer gewissen Unbekümmertheit agieren, um weniger ausrechenbar zu sein. Wenn Sean Dulic nach seiner Verletzung wieder vollständig fit ist, bildet er gemeinsam mit Talenten wie Fassmann und Althaus sowie dem erfahrenen Volland einen Kern aus dem eigenen Nachwuchs. Diese Achse hat das Potenzial, im kommenden Jahr zu den zentralen Leistungsträgern zu avancieren.

Mit Steffen Winter als neuem NLZ-Leiter und Stefan Lex in der wichtigen Funktion als Bindeglied zwischen der Jugend und den Profis ist der Verein administrativ professionell aufgestellt. Diese klare Fokussierung auf nachhaltige Werte und die eigene Identität lässt mich deutlich positiver in die kommende Saison blicken, als es die mediale Euphorie des vergangenen Sommers jemals konnte.

Die Giesinger Gedanken erscheinen regelmäßig als Kommentar und sind die persönliche Meinung eines Mitglieds unserer Redaktion oder eines Gastautors. Sie spiegeln nicht grundsätzlich die Meinung der gesamten Redaktion wider.